一是开展学习培训，促能力素质提升。突出政治理论学习，组织全体干部系统学习《党章》《准则》等党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，践行“两个维护”。狠抓组工干部业务学习，全面学习中央新修订的条例、各级组织工作会议精神，切实吃透上情。力促组工干部深入基层一线开展调查研究和现场教学，察实情、看变化，坚持理论联系实际，坚持学用结合，切实解决实际问题。
二是开展轮讲测试，促创先争优养成。在部机关全体干部中开展业务轮讲测试活动，由各组室中层结合各自岗位实际，对全体干部进行专题辅导，接受民主测评，对参学干部进行书面测试，民主测评和书面测试成绩以积分形式累加，作为推荐评选“学习型”干部的重要参考。
三是开展文体活动，促组工文化培育。发挥部机关工会凝心聚力作用，积极开展开展“快乐健步走”“篮球友谊赛”等文体活动，不断丰富干部职工文化生活，增强组工干部的集体荣誉感。在干部生日时送上生日蛋糕和祝福短信，加强人文关怀，培养优秀组工文化。