今年以来，临渭区委组织部紧紧围绕中、省、市各级部署， 始终坚持严字当头、实字托底，从思想引导、素质提升、制度约束等方面入手，强化部门自身建设，稳步落实从严治部新举措、凸显从严治部新成效。
一是推行“四项”机制，着力强化组工干部思想教育。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为核心，坚持推行“一周一次集中学习、一月一次组工活动，一季一期专题党课、一年一次政治体检”的“四个一”学习教育机制。一周一次集中学习即每周开展一次理论学习，以学促行，以知促做，督促引导组工干部钻研组工业务，提升综合素质和专业化能力；一月一次组工活动即结合规范化党支部建设，以“1号活动”、组工干部夜读、业务轮讲、党员志愿服务、精准扶贫等活动为载体，开展各类特色活动，营造和谐温暖工作氛围，增强组工干部归属感和工作热情；一季一期专题党课即由支部书记带头，结合省市区组织部门最新要求和组织工作新形势，确定党课主题，引导全体组工增强“四个意识”，彰显责任担当；一年一次政治体检即采取政治理论测试、党性综合研判、民主评议党员等手段，考准考实组工干部，提高组工干部“政治免疫力”。
二是落实“三化”目标，着力提升组织部门工作效能。对照组织工作新形势、新要求，找准组织工作短板，着眼推进组织工作制度化、规范化、信息化。制度化即制定出台涉及能力提升、精细管理、纪律作风、督查督办等四方面10余项制度，涉及组工干部宣誓、过政治生日、纪律作风“九条规定”、组织工作督促检查、组工干部夜读、业务轮讲、调查研究等方面；规范化即建立机关档案文件电子检索目录，确保档案管理规范有序，各类基础资料准确无误；信息化即充分发掘“一网两平台”潜力，管好用好临渭党建网和临渭党建微信公众平台，促进“互联网+党建”云平台有效运转，建立区、镇、村远程教育三级视频会议系统，确保各类信息和工作动态互联互通、有效覆盖，推进机关规范管理、高效运转。
三是念好“四字”口诀，着力锻造组工干部综合素质。即提出 “转、严、强、优”四字要求，倒逼组工干部转思维、严考核、强作风、优服务。转思维，即激发组工干部的创新思维，持续树立精品观念，围绕组织工作重难点问题，定期召开部务会，召集组室负责人开展“头脑风暴”；同时，强化争创意识，按照“一室一创新”要求，要求各组室根据2018年工作要点，做出特色亮点，争做新时代的“组工巧匠”；严考核即严格执行《部机关干部绩效考核管理办法》，对组工干部联系基层、工作落实、定期学习、作风形象等内容进行考核赋分，严格考核结果运用。强作风，即将部机关作风建设与认真落实“十严禁”“五不”等组工干部纪律要求相结合，从严执行组织人事纪律，引导组工干部恪守公道正派的良好形象，切实维护好组织工作的原则性和严肃性。优服务即坚持把高效服务作为工作的主要目标，在部机关门口设立机关意见箱，公示工作人员姓名、职务，方便群众来访办事，引导组工干部切实提高服务水平。