为了做到收假、收心，交斜镇从2月16日开始，到3月2日结束，在镇机关开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“学习、谈心、自查、整改”为措施的春训活动。
这次干部春训活动分为四个阶段：
第一阶段：集中学习，谈心谈话。机关干部按照党委的统一部署，按时参加集中学习，并制定好自己的自学计划；结合实际，主要围绕“2013年，我该怎么干”，“工作怎样出亮点”“如何抓落实”，“如何为民服务”等主题开展讨论；每个干部结合今年工作，提出新要求、明确新思路、推出新举措。
坚持“沟通思想，找准问题，增进团结，解决问题，推进工作”的原则和目标，镇领导和干部进行谈心谈话，了解他们的内心想法，帮助他们解决在工作中遇到的问题，通过与干部谈话，在全镇上下形成共解难题、共谋发展的工作合力。
第二阶段：查摆问题，整改落实。开展“四查四看”活动。一查学习。看是否还存在“不学习、不会学、不善学”的行为，学习是否有笔记、有心得体会，学习是否联系思想工作实际，通过学习，是否能将工作能力平平、做人平庸得到提升；二查思想。看对待群众态度简单、粗暴，对待工作心气浮躁，工作不落实、缺乏责任心思想是否存在，是否达到乡镇工作的要求；三查纪律。看是否存在遇事不请假、迟到、早退，周二、周四早起迟，不按时上班、脱岗、溜岗现象；四查作风。看工作作风是否漂浮，有无形式主义、是否存在不求深，不求新，不求实等问题。
建立台账，积极整改。针对查摆出来的问题，认真进行梳理归类，建立台账，实行销号制。结合各自存在问题，制定整改方案，并向干部群众公布，做出公开承诺，集中落实，长效整改。
第三阶段:完善制度，建立长效机制。以完善制度为重点，围绕干部的思想、学习、工作和生活实际，修订完善机关学习、考勤、请销假等各项制度，进一步建立健全严肃纪律、加强管理、改进作风、提高效率的各项制度。
第四阶段：结合实际，制定工作计划。在总结成绩、寻找差距、完善制度的同时，积极谋划今年全镇的工作任务和工作重点，制定新一年的工作计划。
目前，镇机关春训活动第一阶段已接近尾声。
（供稿 王婷）