为进一步推进干部队伍思想作风和业务素质的提高，全面提升履职工作的水平，桥南镇紧紧围绕“四严格一提升”主体活动的目标，认真开展了基层干部队伍“三个强化”工作。
一是强化教育学习。在机关干部会议上，镇党委副书记王小峰带领大家认真学习了《关于在全区机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的安排意见》文件，强调了活动的内容、目的和意义，各机构和个人要认真对照活动要求，查漏补缺、规范完善，进一步提高工作效率、提升服务水平，努力打造廉洁勤政、务实高效、开拓进取的机关干部队伍。此外，每周一利用2个小时开展机关领导干部轮流大讲堂活动，各业务口组织开展“学政策、学理论、比奉献”活动，每季度进行一次业务知识技能考试，利用多种方式营造浓厚的学习的氛围。
二是强化责任意识。要求机关各部门分别制定季度、半年和全年工作计划，计划任务上墙、责任具体到人，围绕目标任务认真开展各项工作，对任务完成不及时、工作态度涣散者，实行严格的奖惩制度，并进行严厉的责任追究。建立机关内部岗位工作标准和行为准则，推行精细化、科学化管理，达到事有人干、事有人管、事有成效的目的。严明工作纪律，坚持工作例会点名制度、岗位人员抽查制度、工作实效点评制度、干部健康生活教育制度，全方位、多角度抓好干部管理，不断增强领导干部工作能力和工作积极性，切实提高政府行政效能。
三是强化民主监督。各业务口对工作流程、工作须知和人员构成进行挂牌上墙，方便群众办理事务；对办结情况定期进行公布，全面接受群众监督。镇政府重大工程项目，严格做到“四公开”，积极推行“阳光工程”。每半年开展一次“人民群众满意基层单位”考核选评活动，通过明察暗访、集中考核、优秀评定和结果公示等四项步骤选出满意单位，奖优罚后，督促服务人员能力提高，推进基层单位工作实效。定期培训村监委会工作人员，充分发挥其在村级各项工作中的监督作用，使其成为群众知晓事务的“顺风耳”、规范事务的“执行官”。
（供稿 王昆）