临渭区人社局进一步加强信息宣传工作，今年以来，全系统共在区级以上信息刊物、新闻媒体、网站发表信息新闻稿件150余篇，全面展示了全区人力资源和社会保障事业发展的新成就、队伍建设的新面貌。
今年，临渭区人社局进一步完善了《信息宣传工作制度》，明确了信息宣传工作的基本原则、指导思想、队伍建设、信息宣传员的主要职责、信息报送程序、信息宣传任务落实、考核奖励办法等。
该局落实信息宣传人员，明确任务，夯实责任，建立季通报制度，除局机关确定专职信息员外，各下属单位及局机关各股室也明确了1名专（兼）职信息员，负责本单位、本股室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。年初，该局向机关各股室、局属单位下达了信息宣传工作目标任务，每季度通报一次信息宣传稿件报送和采用情况。
制定了信息宣传奖励办法，凡被区人社局政务网站采用信息的，每篇奖励5元，在区级刊物、网站发表信息的，每篇奖励20元，在市人社局信息平台发表信息的，每篇奖励30元，在省级媒体及网站发表信息的，每篇奖励50元，在国家级行业刊物、新闻媒体及网站发表信息的，每篇奖励100元。调研文章每发表一篇，按信息发表级别增加一倍奖励金。
他们对信息宣传工作严格考核，对在区人社网、《临渭人社信息》、区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部等区级刊物、网站发表信息一条记2分，简讯一条记1分；在市人社局网站、《信息之窗》及《渭南日报》等市级刊物、网站刊发一条信息记5分，简讯一条记3分；在《陕西日报》、《陕西城乡劳动就业报》等省级刊物、网站刊发一条信息记8分，简讯一条记5分；在《中国劳动保障报》、《中国人事报》、《中国人才杂志》、《中国人力资源和社会保障杂志》等业务刊物或网站刊发信息一条记10分，简讯一条记8分。同一稿件以最高层次刊物刊发进行记分，不重复计算。全系统年终评优时设立信息宣传先进个人奖项，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和给予适当的物质奖励，激发干部职工参与信息宣传工作的热情，有力地促进了全系统的信息宣传工作。
（供稿 张占稳 朱军鹏）