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一要提升“思想境界”。推进科学发展，促进社会和谐，要求组工干部必须以更高层次的要求，重新审视自身,内炼思想，外塑形象，实现科学发展新跨越。一要解放思想。努力把思想从书本中解放出来，从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，以事实求是的态度，研究解决组织工作在制约科学发展中出现的新情况、新问题。二要改革创新。把自身工作放在全局考虑，努力提高工作标准，改进工作方法，不断拓展组织工作新领域，培育组织工作新亮点。三要真抓实干。以实事求是的精神，说实话、办实事，深入一线倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决百姓困难，务求工作实效。
二要提升“道德境界”。组工干部要真正成为学习实践科学发展的排头兵，就要率先做到讲操守，重品行，守道德，德才兼备，以德为先。一是处事要“公”。树立正确的权力观、地位观和利益观，识人之长，容人之短，用人为公，任人唯贤，真正树立组工干部公道正派的形象。二是为人要“正”。恪守公道正派的职业道德，筑牢思想防线，工作上高标准，生活上低要求，正己、正人、正气、正直。铸就铮铮铁骨，养成浩然正气。三是对己要“严”。从严要求自己，自觉做到慎微、慎独、慎言、慎行、慎友，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。
三要提升“工作境界”。组工干部要自觉把科学发展观内化为组织工作的根本工作理念，脚踏实地，精益求精，求实效、求创新、求跨越，把组织工作优势转化为推动科学发展的强大动力。一是选准配强各级领导班子，建立新的领导班子配备工作机制和运行方式，把人民群众信得过、能够领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来；二是按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，加快建设为民的干部队伍、开拓的干部队伍、务实的干部队伍、清廉的干部队伍，努力打造一支贯彻落实科学发展观的忠实队伍；三是牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”，推进人才体制机制创新，为科学发展提供坚强的人才保证 。
四要提升“学习境界”。学习实践科学发展观活动，学习是第一位要务，组工干部要尽快调整知识结构，及时了解新思潮、学习新知识，从而把握科学发展的全局，与时代同步。一是要养成自觉的学习习惯，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，静下心，沉住气，兼收并蓄、厚积薄发。二是要做好深入调查研究。在调研中倾听群众呼声，及时发现、归纳、总结基层群众创造的好经验、好办法、好典型，不断提高组工干部的洞察能力、分析能力和发展能力。三是虚心地向他人和实践学习。科学制定内容，合理安排时间，构建多种载体，加强研究和探索。在重点工程、重点项目建设一线和艰苦、复杂环境中加强锻炼，使自己在急、难、险、重任务中得到锻炼，提高运用政策的能力，密切党群干群关系。 |
