蒲城县新修订的干部学法用法制度

本报讯（李 宏）日前，陕西省蒲城县委组织部，蒲城县委依法治县办公室，蒲城县人事和劳动社会保障局修订印发了《蒲城县干部学法用法考试考核制度》。这次修订印发的《蒲城县干部学法用法考试考核制度》，除保留原制度部分条款，依据《陕西省干部学法用法考试考核办法》和《陕西省法制宣传教育条例》要求，更注重实效性、可操作性和可持续性，并在干部学法用法制度方面有所创新。

　　一是扩大了干部学法用法考试考核范围，将农村村委员、城镇社区干部纳入考试考核范围；二是确立了对拟提拔干部和干部重新任职晋职考察时，应将学法用法考试情况作为重要依据这一前提条件，规定凡无故不参加考试或连续两次以上考试不合格的，不得提拔或晋职；三是确立了将学法用法考试纳入公务员年度工作考核这一制度，规定凡无故不参加考试或考试不及格的，不能评为本年度优秀公务员；四是确立了将领导干部学法用法考试情况列入领导班子年度测评工作中进行评议的制度；五是确立了将干部学法用法情况纳入各单位年度责任目标考评制度，规定党、政、群团机关干部参考率达不到98%，不能评为本年度责任目标考评先进单位。《渭南日报》