近日，刘云山同志在北戴河看望暑期休假专家，充分体现出党中央、国务院对人才的关心与爱护。人才是富国之本、兴邦大计，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。各级组织部门要“动”起来、“靠”上去，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，为人才建功立业撑腰鼓劲。
做人才建功立业的保障者。“我愿当大家的后勤部长”，1978年邓小平在全国科学大会上的诚恳表白，令许多科技人才弹泪动容、倍感振奋。当前，在决胜全面小康的关键节点，组织部门更要虚下心、俯下身，甘当人才“勤务兵”。要多关注他们的科研工作，时常询问在科研评估、项目申报等方面有没有遭遇“拦路虎”，在科技攻关、成果转化等方面有没有迈不过的坎儿。要多关心他们的日常生活，想方设法解决住房就医、子女就学等生活困难，让他们感受到党和政府的关怀和温暖，安心踏实地投入科研工作中。
做人才建功立业的的搭台者。三国时期，刘备重用诸葛亮，为他施展才华提供广阔舞台，终成西蜀大业。做好人才工作就是要善于发现和使用人才，为他们搭好台、服好务。组织部门要深入实施“千人计划”、“万人计划”，使人才工程成为人才建功立业的重要平台；要积极协调重大科研和工程项目，尽可能吸引专家人才参与其中；要拓宽视野、创新思维，打破因循守旧、论资排辈的条条框框，把优秀人才放到合适岗位，使岗得其人、人适其岗。
做人才建功立业的助威者。体育赛场上，啦啦队的作用不可忽视，在队员取得比分、占据优势之时，他们的掌声能使其感到一股强大的支撑力；在队员陷入被动、士气低落之时，他们的呐喊能使其振奋精神、迸发潜力。在人才建功立业的“赛场”上同样如此，组织部门要主动跟上，争做优秀人才的“铁杆粉丝”，在人才取得成绩和进步时，第一时间送上鲜花和祝福；遇到挫折、遭遇失败时，不离不弃、送上温暖，鼓励他们重拾信心、愈挫愈勇，争取更多科研成果、更大科研成就。