不断完善健全人才工作政策。建立了《临渭区人才工作联席会议制度》《临渭区人才工作经费使用管理办法》《区级领导包联优秀人才制度》，出台了《关于进一步加强人才工作的意见》等人才工作配套政策，明确了人才工作思路和目标，也为各项工作的规范开展提供了指导。
不断加大优秀人才招引力度。定期完善全区人才数据库的基础上，对全区各单位、非公企业全日制普通高校硕士研究生以上学历工作人员进行了摸底，新增165名高层次人才进入全区高层次人才数据库。按照“百千计划”对硕士以上学历优秀人才，采取直接面试，绿色通道办理入职手续，985、211院校本科毕业生优先招录等方式，今年以来，全区公开招聘了323余名人才充实卫生、教育、农业、文旅等一线工作力量。
不断创新人才作用发挥平台。建成了渭南市临渭区葡萄专家工作站、临渭区核桃专家工作站，冬枣产业实用人才示范基地围绕我区葡萄、核桃、猕猴桃、香菇、冬枣等重点产业，加大人才专项基金扶持力度，建立5个农业产业实用人才示范基地。充分发挥临渭区创业创新基地等平台聚才作用，加大政策倾斜力度，支持人才和创业团队进驻，形成“磁场效应”。(云泽）