一是围绕农村农业发展引才。根据产业发展需要，重点引进农业产业方面的急需紧缺人才。探索实施“借智引智”计划，柔性引进西北农林、郑州果树研究所等院校知名专家20余人，围绕葡萄、核桃、弥胡桃等主导产业，培育新品种，研发新技术，推广新成果，实现产业扩张、品质提升、群众增收。
二是围绕农村农业发展育才。实施“走出去、请进来、搭平台”战略，聘请高校专家授课、技术指导，将专业技术骨干派出去学习充电，不断提升专业人才技术水平；开展“人才送教行”活动，特邀区内外农业专家，利用大数据云系统每月开展1次专题讲座，到田间地头技术指导，提升果农的管理技术水平。
三是围绕农村农业发展选才。分类别建立专业技术人才库，收录市级优秀人才228人，聚焦贫困村和农业产业发展需求，结合县域经济发展实际，开展一一对应的技术指导服务。根据全区农业产业分布，葡萄研究所包联葡萄主产区，核桃研究所包联核桃主产区，采取“选硬人、硬选人”的办法，从后备人才库中选取优秀人才任职贫困村“第一书记”，分类实施技术培训、田间指导，提高群众发展产业的管理水平（田小杰）。