一是落实人才待遇政策。为了确保优秀人才引得进、留得住，临渭区先后制定了《高层次和紧缺特殊专业人才招引管理办法》《建设“宜居宜游 富美临渭”人才集聚暂行办法》《临渭区人才发展资金管理办法》等政策，对全区引进的各类高层次人才、创新创业人才、选拔的优秀人才，从职称评定、住房保障、生活补贴、项目扶持、科技成果奖励等方面给予相应的政策待遇，支持和鼓励各类人才来我区创新创业。目前，已在老城东府景园小区A4#楼建成人才大厦，能够入住各类人才500余人；去年，组织30余名优秀人才赴临潼疗养体检，年底慰问优秀人才40人，发放慰问金4万元，补助11名农业产业实用人才3700元。
二是打造人才发展平台。采取“人才+产业+”的模式，依托葡萄、核桃、猕猴桃、冬枣等产业建成2个市专家工作站，2个农村实用人才示范基地，建成1个葡萄精深加工及产品研发技术人才实训基地，为培育产业化人才打造实训平台。对打造人才发展平台积极性高、研究成果明显、示范带动性强的科研单位给予资金补助，帮助其开展人才各项工作，提升人才工作平台建设。去年以来，补助猕猴桃试验站资金15万元，葡萄专家工作站资金5万元，核桃专家工作站资金3万元，冬枣农业产业示范基地资金4万元。区级核桃专家工作站成功通过市委人才办验收，授予市级核桃专家工作站，并给予10万元建站补助。
三是优化人才发展环境。建立区级领导联系优秀人才制度，由20名区级领导联系各领域优秀人才，定期组织开展谈心谈话、走访慰问、调研座谈等活动，帮助优秀人才解决工作生活中的实际问题。通过多媒体、宣传牌及座谈会的方式大力宣传优秀人才，在临渭党建网、临渭外宣网开设人才专栏报道人才工作动态；在交通干道城市入口、城市繁华地段设置大型户外宣传牌展示优秀人才事迹；在人才聚集单位建立人才宣传长廊，展示人才工作风采，营造人才良好氛围，激发各类人才创业活力。