今年以来，临渭区人才工作认真贯彻落实中省市有关决策部署，聚焦脱贫攻坚硬任务，遵循追赶超越总基调，在人才引进、培养、选用上出实招、见实效，为全区脱贫攻坚工作提供了强有力的人才保障和智力支撑。
一是大胆“引”，盘活人才资源。区委书记高度重视人才工作，提出要争取上级部门授权，今后凡招引硕士以上学历及985、211院校本科生，直接面试，一路绿灯，办理入职手续。年初，区委提出人才招引“千百计划”，利用3年时间招引1000名大学本科以上学历或中级以上职称的专业技术人才，招引100名硕士博士专业型人才。今年已招聘高层次紧缺人才323名，招引博士选调生1名，硕士选调生3名，本科公务员25名，招录数量比往年翻了一番。这些新招录人员全部派到街镇和贫困村工作，为脱贫攻坚注入了新鲜血液。同时，大力实施“柔性引才计划”，通过建立特色农业专家工作站，先后为农林水等行业柔性引才30余名，晁无疾、刘崇怀、康克功及翟梅枝等一批国内知名专家教授常年服务于临渭农业产业发展，全区核桃栽植面积迅速扩张至20 万亩，葡萄种植面积已增至25万亩，我区荣获“中国葡萄之乡”称号，有效带动了包括贫困户在内的全区广大农民脱贫增收。
二是择优“选”，激发人才活力。把脱贫攻坚作为选才主阵地，围绕“三项机制”贯彻落实和脱贫攻坚工作实际，采取“选硬人、硬选人”的办法，从后备人才库中选择优秀人才挂职贫困村“第一书记”，锻炼本领，历练才干。选派近期可提拔使用的25名工作责任心强、能力突出的后备人才到区脱贫办工作，开展脱贫攻坚督查工作。同时，还选派11名部门及二级单位优秀人才到脱贫任务重的乡镇挂职副书记、副镇长，充实了扶贫工作队伍，提高了脱贫工作效能。
三是精心“用”，发挥各类人才优势。 把脱贫攻坚一线作为人才历练本领、增长才干、成就事业的舞台。充分发挥高层次人才助力脱贫攻坚工作的强大感召力，支持引导享受国务院特殊津贴专家乔丰年、“西部之光”访问学者徐兆宏、省有突出贡献专家姜信周等优秀人才，充分调动各种资源，积极投身脱贫攻坚工作。广泛开展“万名干部下基层”活动，组织1万余党政干部深入81个贫困村，实施一对一帮扶。深入开展“百名农技人员包联产业脱贫”等农技人才助脱贫活动，先后组织举办脱贫攻坚主题培训89场次，累计在渭南电视台录制《农家四季》栏目专题讲座8次，开展“阳光工程培训”、“临渭葡萄大讲堂”等实用技术培训300余场次、受训群众2.2万人次，有效提高了农民的生产管理和收入水平，贫困群众发展葡萄、核桃、猕猴桃、花椒的热情空前高涨，年内新栽植花椒9万余株、发展核桃2.3万亩、猕猴桃2.5万亩。积极开展“千名医生包联救助千名因病致贫家庭”活动，1443名医生结对包联2757户因病致贫家庭，340人次享受健康扶贫基金兜底政策补助30.86万元。深入开展“名师大篷车”送教下乡活动，选派212名优秀教师开展支教帮扶工作，教育扶贫20989名贫困学生。大力开展“文艺下基层巡演”活动，文化扶贫文艺巡演81场次，小品“懒汉脱贫”在群众中引起极大反响，贫困群众“要我脱贫”变“我要脱贫”，脱贫致富内生动力得到有效激发。