近年来，临渭区采用“123”工作法，大力推进党委联系服务专家和优秀人才工作，有效提升了工作的针对性和实效性。
“一个制度”高端引领。坚持党管人才原则，通过下发区级领导联系专家和优秀人才制度，加强对专家的政治引领和政治吸纳，有效激发专家和优秀人才投身临渭建设的积极性、主动性和创造性。区级领导联系专家和优秀人才采取定期和不定期节日慰问、走访探望、组织活动、座谈讨论等方式进行。每半年联系不少于一次，定期走访探望每年不少于一次。
“二个明确”夯实基础。明确40名区级领导联系服务40名在学术、技术及管理等方面有较深造诣的优秀人才。主要有享受国务院特殊津贴的专家、省管专家、市管专家及省市区级拔尖人才。在联系内容上，明确向各类专家和优秀人才宣传党的理论、路线、方针和省市去人才工作政策，邀请组织专家参与区委区政府重大决策和重点难点问题的技术咨询，支持帮助专家项目的推进实施，帮助解决专家在科研工作、配偶就业、子女入学等方面的实际问题。
“三个纳入”强化责任。严格落实党委联系服务专家和优秀人才的工作责任，以“三个纳入”为抓手，建立健全工作的长效机制。把联系服务工作纳入区委重要议事日程，区委书记任组长的人才工作协调领导小组会议每年专题研究，区委人才办负责做好区委决策部署的推进落实。把联系服务工作纳入各人才所在单位人才工作目标责任考核体系，督促各人才所在单位切实履行责任，搭好平台、融好感情，促进专家和优秀人才更好地发挥作用、成就事业。把联系服务工作纳入各人才所在单位向区委党建述职的重要内容，对任务不落实或专家反映负面情况强烈的单位领导，经查证后实施一票否决，限期整改到位。