近年来，临渭区从加强基层组织建设，改善乡镇干部结构出发，高度重视选调生工作，从三方面采取有力措施，认真落实省、市委的有关要求。
一是组织上关心帮助。本着政治上关心、生活上照顾、工作上严格要求的原则，区委组织部不定期到选调生工作单位了解情况，做到“三及时”：有了困难及时帮助解决、发现问题及时批评教育、做出成绩及时表扬肯定。同时通过让选调生到机关跟班学习，参加各种培训班等形式加以培养。
二是工作上正确引导。各乡镇按照“学用一致”的原则，大力倡导“边学边用边提高”，积极引导选调生尽快进入工作角色。针对选调生年轻、精力充沛、思想活跃、积极上进，但缺乏基层工作经验的实际，把他们安排到接触面广、综合性强的岗位，并要求其定期报送工作总结。
三是管理上切实加强。有关部门按照省、市的要求采取定期个别走访、个别辅导等多种形式，全面加强对选调生的教育管理，为选调生交流思想、改进工作提供了有利条件。
由于领导重视、组织关心、自身努力，大部分选调生以实际行动在平凡的工作岗位上树立了良好形象，赢得了广大基层干部和人民群众的信任。他们在工作上服从分工，谦虚好学，自加压力，责任心强，积极主动的承担乡镇机关分配的工作。在较短的时间内进入了角色，改变了部分乡镇干部对大学生“小事不愿干、大事干不了”的印象。