临渭区“321”加强大学生村官管理
发布时间：2014-04-16 17:06:38 来源：临渭党建信息网
三项制度加强约束。建立定期约谈制度，组织部分管领导每年对全区大学生村官进行一次谈心谈话，街镇党（工）委书记每月与大学生村官进行一次谈话，为他们答疑解惑。完善了请销假制度，凡是请假5天以上的必须向组织部提出书面申请，未经批准不得擅自离岗。重申了工作纪律，明确大学生村官除一三五参加街镇会议外都到村工作，并记写民情日记。
二项活动提升能力。在全区大学生村官中开展“六个一”主题实践活动，并对大学生村官承诺及帮扶计划进行公示，接受广大干部群众的监督。各街镇每月抽查一次大学生民情日记，择优向上推荐。目前，推荐的4篇民情日记在渭南党建网刊登。建立了大学生村官论坛，以模拟公考面试、主旨演讲、交流分享等为主，每季度举办一期。
一套评价考核办法。建立健全了大学生村官考核制度，通过日常考核、半年汇报、领导点评、群众评议等方式，对大学生村官全方位考核。日常考核从完成工作任务、履行帮扶承诺、宣讲惠民利民政策等方面进行评价；年终考核通过实地走访、领导点评、群众评议等方式，进行综合评价，避免了唯票数评价干部的问题。
(作者：侯黎瑛)