近年来大学生村官队伍不断壮大，截止2013吝店镇共有大学生村官9名。大学生村官工作在基层一线，已成为农村基层工作的生力军，为了更好地培养大学生村官，使其真正做到下得去、待得住、干得好、流得动，我镇积极采取四项措施，促进大学生村官能力培养。
一是规范日常管理，确保大学生村官形成良好的工作习惯。一方面，要求大学生村官严格执行上下班制度、请销假制度，规范大学生村官日常管理工作。另一方面，专门为大学生“村官”建立个人档案，记录每名大学生村官学习、工作、生活、考核、奖惩等情况，并由镇党委定期到对大学生村官的工作进行督查，随时掌握其工作动态。
二是加强教育培养，提高大学生村官的业务水平。建立大学生村官培训制度，定期组织大学生村官培训，为此我镇建立了周例会制度，每周召开一次集中学习培训例会。利用周例会，定期开展理论培训、政策培训、法律法规培训等，提高大学生村官的业务水平。
三是完善结对帮带制度，提高大学生村官的工作能力。我镇建立了党政领导、村委班子、包村干部同时联系帮带一名大学生村官的帮带机制，形成了从经验上“传”，从工作上“帮”，从形象上“带”，尽快提高大学生村官基层工作和群众工作的能力和水平。
四是搭建工作平台，确保大学生村官有所作为。一方面，镇党委在指导大学生村官做好包村工作的基础上，适时安排他们负责镇政府民政办、党政办、远程教育等重要工作，提高工作积极性。另一方面，镇党委积极与上级部门协调，阶段性安排他们在组织部、信访局等工作覆盖面广的部门锻炼学习，全面提升能力。
（吝店镇人民政府 詹小利）