临渭区：精锐出战抗疫情

      一是主动请缨，组建披坚执锐先锋队。强化优秀年轻干部重点一线专项锻炼培养机制，始终把疫情防控一线作为干部培养锻炼的主战场和有效途径，22名区级优秀年轻干部主动请缨，到封控卡点开展工作，和市级下沉干部一起扛责负重，逆行出征，有效压实了“两站一口”防控责任，构筑起全区疫情防控“坚强前哨”，发挥了先锋队和示范引领作用。

       三是多维印证，争当担当作为排头兵。加大一线考察识别干部力度，落实年轻干部周报告制度，建立干部一线表现工作台账，用好“一考三评五印证”综合考评抓手，强化考核结果运用，对在疫情防控工作中表现特别优秀、作出突出贡献的干部，纳入优秀干部库，作为评先评优、提拔重用和职级晋升的重要参考。对在疫情防控中行动迟缓、消极应付、不担当不作为等行为，将全区通报并进行组织处理，切实把急难险重一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的“试金石”，确保干部在一线担当作为，练就真功。