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临渭区落实三项机制典型案例 (第05号)

发布时间:2016-11-29 15:41:43    来源:

基本情况:临渭区为了鼓舞广大干部干事创业的热情,对在全区重点项目建设中作出突出成绩的雷鹏、潘军、李军同志平级交流到重要岗位,对高雪燕同志提拔任用。

主要事实:2016年10月,区委抽调10名后备干部参与老城区象山路拆迁改造工作。抽调工作期间,雷鹏、潘军、李军、高雪燕四位同志能以饱满的工作激情,放弃一切休息时间,全力投入到工作之中,在吃透弄清拆迁补偿政策的同时,多方想办法、理思路,按期完成各自承担的拆迁工作任务,工作思路清晰,综合协调能力较强,体现出强烈的事业心、进取心。

政策依据:按照《临渭区党政领导干部鼓励激励实施办法(试行)》第七条第二款“对在救灾抢险、急难险重工作中表现突出的党政干部,优先提拔重用。”将雷鹏、潘军、李军同志分别平级交流到站南、杜桥、双王街道办事处任主任,将高雪燕同志提拔为官路镇镇长。

主要启示:这个案例让全区广大干部看到了通过勤奋工作,不仅可以得到赞誉,还可以取得实质性进步。突出了“三项机制”在鼓励激励方面的运用,进一步提高了广大党员干部对参与全区中心和重点工作的重视程度,激发了干部干事创业、追赶超越、争先进位的积极性和主动性。