一是调整考核分类，让等次评定更公平。街镇按照地域特点和经济情况进一步划分为渭北、南塬、城区三部分；部门按工作职能进一步划分为区直党委部门和人大、政协机关，政府综合管理部门、执法监督部门、社会公共事业管理部门及群团部门、双管单位五个类别。通过更细划分，让底子差、职能单一，社会影响力小的单位部门有更多的机会获得优秀等次评定。
二是调整测评方式，让民意作用更凸显。在以往年终考核测评、人大会议测评的基础上增加服务对象测评，并适当调高服务对象测评分数在测评总分中的比重，让测评结果更能代表基层民意，倒逼服务意识提升，服务质量过硬。
三是调整奖惩办法，让工作态度更积极。改变以往优秀拿奖励，一般挨批评，良好靠边站的奖罚办法，采用考核奖金差异化发放。其中优秀等次为全额奖金，良好等次根据排名发放全额奖金的80%，60%，一般等次无奖金。调动处于良好等次的大多数单位的工作热情。