当前，目标责任考核是各级党委、政府推动科学发展、推动工作落实一个总的抓手。作为从事考核工作的人员，如何才能利用新的考核体系贯彻落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展呢？笔者认为，首先应从从事考核工作的人员抓起，要树立三种意识。
一要树立大局意识。目标责任考核工作的目的和意义在于推动工作，促进发展。作为考核工作人员要按照科学发展、引领方向、转变作风、推动落实的要求，结合当地实际，紧紧围绕中心工作，科学合理地设置各项考核指标，突出地域特色，自觉服从服务于经济社会发展大局，促进区域经济健康持续发展。
二要树立学习意识。新的目标考核体系为我们今后的工作提出了新任务和新要求，作为考核工作人员，一方面要加紧学习经济、涉农、环保等方面的有关政策和法规，及时捕捉和吸纳相关信息，用于指导考核工作；另一方面，要认真研读各级关于目标责任考核实施办法和细则，熟悉有关考核工作流程和操作细则，尽快成为一名考核工作的行家里手；同时要积极借鉴和吸收外地目标考核工作的成功经验为我所用，认真分析研究考核工作中出现的新情况、新问题，不断完善年度目标责任考核实施办法和操作细则，为目标责任考核工作提供智力支持。
三要树立落实意识。作为目标考核工作人员要在目标责任考核领导小组的统一领导下，按照年度目标责任考核工作的总体部署，对目标责任考核指标的完成情况进行经常性督促检查，抓住每个时间节点做好自己的本职工作，努力形成各负其责、埋头苦干、勇于实践、勇挑重担、锐意进取、奋发有为的良好氛围，促进经济社会又好又快发展。