一方面整治干部档案造假问题。按照全市干部人事档案专项审核工作会议精神，对全区干部人事档案进行了专项审核，审核的重点是干部的“三龄两历一身份”。干部人事档案专项审核从2015年3月开始，我们安排业务骨干专门负责档案审核工作，抽调精兵强将，将档案审核工作做细做实。对干部档案年龄和户籍记载不一致的，以最先记载的出生日期为依据；对因招工、招干、入伍等条件限制，蓄意改大年龄的，不再更改；档案记载前后不一致，或有涂改的，甄别认定。今年“三龄两历一身份”认定完后，干部本人必须签字确认，存入个人档案后，今后再不进行重复认定。针对专项清理中发现的突出问题和薄弱环节，进一步完善政策规定、规范管理程序、强化制度措施、堵塞工作漏洞。
另一方面加强组织工作舆情监控处置。已在“临渭党建网”设立“12380”网上举报平台，专人负责定期查阅，做好信息安全工作。及时办理市级有关部门转办的信访案件，对来自群众的监督反馈信息深入调查；对发现的“小差错”干部的“小毛病”及时诫勉。同时严格实行《组织工作舆情信息收集和事件处置工作方案》，各组室舆情信息监测员，对24个网站和各大论坛进行全天候监测，最大限度地避免、缩小和消除组织工作舆情事件造成的各种负面影响，营造良好的组织工作舆论氛围。（徐得仁）