赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，组工干部要发扬“安、专、迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。近日，学习涂红刚同志先进事迹，深有感触。涂红刚同志十四年如一日，甘于清贫、安于本职，任劳任怨、鞠躬尽瘁，为组工干部、特别是基层组工干部树立了一座不朽的丰碑。
组织工作是一项程序非常严谨的工作，严肃保密，缺少自主性和随意性；组织部门又是一个清贫的党务部门，福利、待遇难比垄断部门和政府系统；但同时组织部又是一个任务纷杂、工作繁重、经常加班加点的部门。程序严而发挥难，任务重却待遇低，因此，长时间在组织部门工作，难免心有旁骛。
组织工作两条线，干部工作和党建。党建是基，干部是柱，基不牢，地动山摇；柱不坚，房倒屋塌。作为长期在干部科工作的涂红刚，深知干部工作基于组织部门的重要性，数十年如一日，如履薄冰，兢兢业业，在平凡的岗位上谱写了一曲不平凡的组工之歌。
向涂红刚同志学习，就是要学习他“安心本职、忠于职守，专注工作、勤于钻研，沉迷事业、乐于干事”的“安、专、迷”精神，学习他公道正派、甘于奉献的道德情操，学习他真诚待人、严于律己的工作作风。万物究其本、万事观其宗，安心本职、忠于职守是专注和沉迷的基础和核心。
“安、专、迷”，安是基础，专是深化，迷是升华。安不下来，专和迷就是空谈，就是水中月、镜中花。
作为组工干部，安心本职工作，首先要克服四种消极心态：
一是好高骛远。物质的丰足催动了思想的浮躁，庸俗的成功催化了功利的心态。曾几何时，成功已不讲究脚踏实地，而追求一夜暴富；进步亦不安于阶梯的上升，而追逐“火箭式”的飞跃。破格提拔亦已成为众多干部眼羡的捷径，眼中只有焦三牛，一贯看不起老黄牛。对自我的审视已经脱离了实际，对现状极度委屈和不满，总想着一步登天、飞黄腾达，却忽视对基础的培养，本职的奉献，小事干不好、大事干不了，头重脚轻，跌跤难免。
二是身在曹营心在汉。这类干部与其说人在上班，不如说是躯壳在单位。整天忙于本职之外的各类业务，心思全不在工作上，商场、游乐场、运动场，场场不落，除了业务不熟，其他都熟；除了不好学习，其他都好。
三是出工不出力。以“应付”思维为最高境界和终极目标。浑浑噩噩过日子，迷迷糊糊走人生。工作上马马虎虎，业务上稀里糊涂，不知有汉，无论魏晋。得过且过，领到工资就算数。
四是盲目攀比。不比能力比背景，不比业务比交际，不比奉献比索取，比来比去没有比出前进的“正能量”，却比出了失衡的心态。心态一失衡，失足也就不远了。
作为工作性质相同、岗位类似、层级相仿的基层组工干部，涂红刚既是同行，亦是前辈。组织部作为党的干部工作的总枢纽和主开关，工作头绪繁杂，内容琐碎。干部信息、工资考核、档案管理、招录考察等等，任务重，往往时间还紧，在规定有限的时间内完成繁杂量大的任务，只有一个办法：高效。工作要达到高效，首先就要熟悉业务、安心本职。冰冻三尺非一日之寒、水滴石穿非一日之功，只有扎扎实实练好基本功，厚积薄发，积足跬步，连成千里，方能举重若轻、四两拨千斤，化困难于无形、反阻力为助力，真正做到难题亦不难，重担自然轻。
困难像弹簧，你弱它就强。向困难低头困难就会愈挺愈坚，向压力示弱压力就会越增越强。坚持是攻城的利刃和拔寨的云梯。坚持到底就成习惯，习惯养成皆为自然，当困难遇到坚守时，困难自己就会先低了头。
作为组工干部，践行群众路线，服务干部群众，安心本职、忠于职守既是关键亦是必然。立足本职做贡献，才能踩牢为民服务的基石。当将安心本职练就成为执着时，或许会忽然发现，成功就在前面招手。
安心本职、忠于职守，坚持到底，必会百炼成钢。脚踏实地迈开步，虽不会立竿见影，但定会柳暗花明。
（作者：党彦武 ）