突出政治标准。认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》，在选人用人上严把政治标准。注重改进完善考察识别干部政治素质的机制和办法，重点考察干部在重大斗争、应对重大风险中的表现。探索实行领导班子和领导干部日常研判及差异化考察。
激励担当作为。积极运用“三项机制”，认真贯彻落实党政领导干部考核工作条例。研究制定政治上激励、工作上支持、生活上关心基层干部的具体意见。严格执行干部选拔任用工作纪实和“带病提拔”倒查制度。
注重教育培训。实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念宗旨教育计划。加大干部教育培训力度，制定全区干部教育培训五年规划。继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，增强执政本领。
强化队伍建设。不定期开展优秀年轻干部专项调研，建立优秀年轻干部储备库并建立常态化发现机制。坚持选派干部到重点工作一线实践锻炼，制定出台《实名推荐科级领导干部人选办法》和《年轻干部培养选拔十条措施》。