近年来，随着国家机关单位公开招考力度的不断加大，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，干部队伍活力不断提升。越来越多的优秀大学毕业生加入到公务员队伍中来，年轻干部初入社会参加工作，工作阅历少，经验浅薄，要做到“三个坚持”，在工作中不断学习，提升能力，促进自身健康成长。
一是要坚持在基层学习锻炼。“群众是最好的老师、基层是最好的课堂”。中央一直以来都号召年轻人要在基层中锻炼成才，要到人民群众最需要的地方去建功立业。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。只有脚踏实地，戒骄戒躁，真心耐得住基层的寂寞，才能“凝神聚力”。 在基层工作，可以近距离地接触群众，能够切身的体会到群众的喜怒哀乐，理解群众生活的困苦与艰辛，掌握社情民意。年轻干部不能把基层看作是自己成长过程中的“驿站”，要“接地气”，要真正沉下身子，进村入户，深入田间，做好每一件小事，与群众打成一片，心贴心真交朋友，在群众工作实践中提升自身能力。
二是要坚持加强业务素质培养。刚从校园进入干部队伍，年轻干部身上还存在着眼高手低、“虎头蛇尾”、“拖泥带水”、凡事总缺那么一点点等现象，容易打不开工作局面，得不到领导信任，这就是业务素质不强的体现。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。凡事不能纸上谈兵，不能做空想家要做实干家。要摒弃 “不求有功，但求无过”的思想，不能随波逐流、碌碌无为，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握好工作岗位所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手，努力把标准要求调整到最高、把精神状态调整到最佳、把办法措施调整到最优，确保每一项工作和任务都做实做精。
三要坚持培养高尚品德、锻造坚强意志。首先，在做事之前先学会做人，初入工作尤其需要处理好各种利益关系，要堂堂正正做人，端端正正做事。良好的品德素质，不但是对一个普通人的基本要求，更是对年轻干部的必备素质。年轻干部只有具备良好的品德素质，才会“好钢用在刀刃上”，不至于“剑走偏锋”。其次，年轻干部要磨砺自身意志。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，年轻干部就是要在不断的求索之中，磨练出“金刚不可夺其志”的执着精神，更要有“屡战屡败、屡败屡战”的百折不挠精神，不仅为做好党和人民的事业提供精神支撑，更为自己人生价值的实现打下坚实的基础。