“工匠精神”，是指在工作过程中追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和信赖的精神气质，这高度契合组织工作的本质要求和工作目标。组工干部将“工匠精神”内化于心，外化于行，对于提升自身综合素质能力，推进组织工作出生产力，为“十三五”开好局、起好步，促进经济社会发展，都有着深刻意义。
一要目标高远，追求极致。工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，要学习这种专心致志研究工作的精神，在各方面成为党员干部的表率。要把全部精力和所有智慧聚集到组织工作上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力，逢山开路，遇河搭桥，凝心聚力，目标如一，不偏不移，不离不弃。
二要专注专心，精益求精。匠人的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品。组工干部应学习这种“争做同行之最”的精神，成为精通组织工作的行家里手。组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好，才能树好组织部门的良好形象；唯有把小事做到尽善尽美，才能成就组织工作全局。
三要持之以恒，厚积薄发。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折，勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。组工干部推动工作像工匠那样，一定要耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，要有意识地多下一些苦功夫，多用一些笨办法，以滚石上山的勇气和气魄，一步一步推进，一点一点积累，打牢根基，丰富积淀，实现量变到质变的跨越。