临渭：多措并举激发街镇干部队伍活力
发布时间：2014-04-18 09:07:21 来源：临渭党建信息网
近年来，临渭区紧紧围绕中心城市建设，多措并举，激发街镇干部活力。
一是加大街镇主要领导轮岗力度。针对部分街镇主要领导年龄偏大，班子结构老化的实际情况，根据《党政领导干部交流工作规定》，今年以来，将任职时间较长的8名街镇党（工）委书记交流到部门工作、4名镇长（主任）轮岗。新任书记、镇长（主任）到岗后，能尽快进入角色，开创工作局面，上下反响良好。
二是推行党政主要领导互补式配置。有针对性地从部门选拔3名优秀科级干部充实街镇正职领导岗位。实现了书记镇长（主任）年龄、性格、特长等优势互补，改善了班子结构。
三是加强后备干部培养。今年以来，抽调30多名街镇副职领导和后备干部参与征地拆迁、城市创文、城中村改造、招商引资、信访稳定等重点工作，通过开展多层次、多岗位的锻炼，从中了解干部、锻炼干部、发现干部。将成绩突出的4名副职领导提拔到正职领导岗位，10余名干部提拔为副职领导，激发了街镇干部干事创业的热情。
（供稿：党彦武）