一是搞好春训（机关作风整顿）活动。通过学习培训、岗位讲评、作系列辅导报告、自查剖析和认真整改，进一步转变机关作风，增强工作责任感和使命感，努力推动全区人社工作再上新台阶。
二是狠抓工作落实。要求全系统要以学习贯彻全区2010年度总结表彰暨“三联三促三提高 三级联动抓落实”推进大会、区人社工作会议精神为动力，理清今年工作思路，明确工作重点，强化工作措施，抓亮点，树典型，求创新，全力做好今年各项人社工作。近期主要做好四项工作:积极筹备正月十三临渭区企业用工招聘会，为实现当地企业与求职者的有效对接创造条件; 开展创先争优点评活动，推动创先争优活动深入开展，巩固活动成果；做好目标责任制落实工作，及时向区考核办上报今年本部门主要目标任务，并向局属单位和各镇、办劳动保障所下达目标任务，同时，进一步完善考核办法和各项规章制度，确保全年各项目标任务的全面完成；开展一次调研活动，通过深入局属单位、企业、服务对象中间，了解人社工作中存在的问题和困难，听取建议，改进工作，促进全区人社工作全面协调持续发展。（渭南市临渭区人社局张占稳 供稿 ）