加强风气监督 筑牢换届“防火线”
今年是省市县乡四级领导班子换届之年，选好用好干部是焦点更是关键。因此，加强风气监督、筑牢换届“防火线”，无疑是做好换届工作的重中之重，直接关系着选人用人的好坏。笔者认为，要加强换届风气监督，应恪守三种“纪律”。
“严”纪律。加强换届风气监督，严肃纪律是做好换届工作的基础。今年3月份，中央纪委机关、中组部下发《关于加强换届风气监督的通知》（中组发［2016］1号），提出“九个严禁、九个一律”换届纪律要求内容。即：严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气和严禁干扰换届的“九严禁”纪律要求，设置了换届工作的“高压线”，任何人都不能去触碰。把“严纪律”放在换届工作的重要位置，坚持“一把尺子量到底”，坚决维护换届工作的严肃性，坚决防止干部“带病提名”和“带兵提拔”，畅通群众监督渠道，充分发挥纪检监察机关“12388”和组织部门“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报平台作用，及时受理反映违反换届纪律的相关问题，切实做到第一时间掌握、第一时间上报、第一时间查核。
“明”纪律。加强换届风气监督，明白纪律要求是做好换届工作的保障。中央办公厅印发的有关换届文件提出，要把纪律和规矩挺在前面，坚持正面教育与反面警示相结合，强化监督检查和责任追究。因此，只有换届纪律人人弄明白，才是做好换届工作的重要保证。通过召开相关会议、举办业务培训等形式，加强换届纪律的宣传教育。要警钟长鸣，深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，坚决杜绝此类现象发生，切实达到“教育在先、警示在先、预防在先”的效果。
“守”纪律。加强换届风气监督，遵守纪律是做好换届工作的关键。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”要遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，选出用好优秀干部；要遵守中央“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求，把风清气正的要求体现和落实到每一个环节、每一个步骤；要遵守政治纪律和政治规矩，严格干部工作程序，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破；要遵守换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗教势力干扰破坏选举；要做到明责守纪，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选出来、用起来，提高选人用人公信度。
“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。” 尊重贤良，使用能人，将有才之人安排在合适的位置是换届工作目的之所在。因此，对于各级党委来说，只有加强风气监督、筑牢换届工作“防火线”，才能确保换出好干部。