为破解城市社区发展瓶颈，适应新形势下社区发展需要，打破社区党建“封闭单一”的传统模式，适应城市化进程的新变化和新要求，推进资源共享、活动共抓、和谐共建，构建开放、民主、和谐、有效的社区党建新机制。人民街道按照市、区工作要求，通过开展街道党建工作联席会、社区党建共建工作联合会，打造精品化“四个六”党建工作品牌。
建立 “六个一”：每月召开一次社区大党委班子成员会议；每月开展一次以成员单位为主导的为辖区居民服务活动；每月以工作简报的形式向联席单位反馈一次活动开展情况；每季度召开一次大党委班子成员、驻辖区单位负责人、共驻共建单位联席会议；每半年对联合会成员单位进行一次测评；每年年终对各成员单位进行一次考核，并将结果反馈至成员单位。
围绕“六联建”：党建工作联做、区域资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、人居环境联建。
开展“六结合”：一是结合社区实际，通过区域资源共享，打造“条块结合”工作模式。街道党工委充分发挥领导核心作用，以辖区的共同目标、共同利益、共同需要为纽带，充分挖掘辖区资源，引导社区党员干部完成党在社区的各项任务。对于辖区非公企业三人以上指导成立党组织，并严格按照非公企业党支部书记“六个一”进行月考核，对于无党员或党员人数过少的非公企业社区派驻党建指导员，加强对辖区非公企业党建工作的领导和指导。发挥社区党支部的协调、指导、服务模式，打破以往封闭单一的党建工作模式，打造条块结合的网络化服务模式。通过定期召开街道党建工作联席会,研究、部署社区党建工作，总结推广先进经验，不断推进城市社区党建工作。二是结合共驻共建活动，力求达到资源共享。以社区党员服务中心为龙头，整合辖区党建资源、发挥力量，搭建“区域统筹、集约共享”的党建工作平台。通过整合辖区单位、非公企业的党建阵地、党建活动、党员队伍资源，避免了个别党支部在开展活动时物质条件不足的矛盾。三是结合日常工作，通过“党建工作联做”达到优势互补。围绕社区党支部书记“十个一”、“1号活动”、5号支委会、20号党小组会议，将“联合会”成员吸纳进来，各成员单位依托这个平台,将单位党员融入社区，依托社区的群众基础,相互支持，同时也激发了社区群众参与社区建设的积极性、主动性和创造性，发挥积极作用，为社区党建工作发展建言献策，将单一、封闭的党建工作做活。四是结合“四社联动”工作模式提升人居环境。新民社区组建的社创空间，是临渭区首批 “四社联动”试点之一。社区党支部按照“社区扶持、专业管理、居民受益”的运作理念，开展社会组织的引进和孵化工作，为他们提供免费的办公场所，帮助他们压缩创业成本，以社区扶持换取免费服务，让社区服务更加精细化、深入化。目前，社创空间已引进孵化了10家社会组织,并积极开展活动,拉近了居民与社区的距离，丰富了辖区居民的文化生活，不断提升居民幸福生活指数。五是结合全区、街道办重点工作,提升党建带动力量。结合全区平安建设、脱贫攻坚、信访稳定、治污降霾、文明城市创建等重点工作，通过党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，联合共建单位，发挥“联合会”成员积极性，使其了解社区工作、参与社区建设，发挥党建带动力量，推动社区工作开展，提升社区服务能力。六是结合党员群众意愿，打造智慧社区，提升服务质量。在扎实推行“6+X”服务模式的基础上，结合党员群众意愿，创新思路，融合共驻共建单位、社会组织资源，打造了智慧社区服务中心，中心依托广电网络线上网络平台与线下实体服务点，为居民打造了一个集政府宣传、社区服务、便民服务为一体的综合信息化服务中心，为打造“智慧社区 品牌新民”发挥了巨大作用。
达到“六提升”：通过开展六结合活动，达到了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建、党建带动、服务居民”六提升。
随着城市化进程的不断加速，城市基层党建工作给我们提出了更高的要求，这对于我们来说，既是挑战，又是机遇。人民街道将结合实际，提高认识，不断创新，不断实践，为我区城市基层党建工作提供“样板”贡献力量。