为全面考准乡村振兴第一书记工作实效，临渭区聚焦“三个目标”，科学规划、周密部署，完成第一书记实绩“大检阅”，让考核“指挥棒”为激励第一书记干事担当提供“风向标”。
聚焦“全面考核”目标，锚定考核“标准尺”。坚持“平时考核+年终考核”相结合原则，2022年完成季度考核4次并建立日常表现“红黄榜”，在评定等次时将季度考核结果和督查结果作为重要依据。科学制定全区2022年驻村第一书记年度考核工作方案，重点围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、建立示范样板等“五项职责”内容，设置6大项16小项量化百分制指标，锚定考核“标准尺”，奠定考核硬基础。
聚焦“客观精准”目标，理顺考核“流水线”。按照自评总结、镇级初评、区级核实程序扎实推进考核工作。第一书记结合全年工作实际进行自评并填写年度考核登记表，15个考核组深入110个派驻第一书记村开展实地考核，通过集中审阅、实地核查、分类评议、综合研判等程序，充分听取村干部、党员和群众代表意见，全面了解驻村第一书记现实表现情况。区委组织部、区乡村振兴局组成联合考核组，抽村到户随机核查，并结合平时督查情况，对初评结果进行核准。
聚焦“激励担当”目标，注入考核“催化剂”。对第一书记按照“优秀”、“称职（合格）”等四个等级确定格次，考核结果经区委农村工作领导小组办公室审定后予以通报。2022年共考核评出“优秀”格次第一书记34人，明确“优秀”指标不占用选派单位指标，并记入干部人事档案。今年以来，全区已提拔重用优秀在岗第一书记2人，切实激励第一书记担当作为。