为切实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，临渭区坚持科学统筹、选优配强，真正为乡村振兴一线选派一批“精兵强将”。
区级抓总，确保“下得去”。区委牵头抓总，坚持全员参与、科学选派原则，明确省市帮扶单位，区委和区级国家机关各部门，各人民团体，区政府直属公司全部参与乡村振兴帮扶单位派驻工作，科学研判各单位编制数及部门业务优势，共向全区103个脱贫退出村、乡村振兴示范村、易地搬迁社区确定涵盖省市区三级的152个帮扶单位，做到全面覆盖、压实责任。
科学选人，确保“选得优”。各选派单位坚持“1好2强3过关”选人原则，即政治素质好，工作能力强、责任意识强，把好身体关、廉洁关、年龄关。同时，结合所派驻村村情实际和干部个人优势，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，经派出单位初步推荐，区委组织部、区乡村振兴局审核备案，选出103名优秀干部担任第一书记，其中研究生学历8人，本科学历45人，35岁及以下干部达到28人。
平稳交接，确保“融得进”。7月初，召开全区乡村振兴驻村帮扶工作动员会，为新选派第一书记、驻村队员鼓劲提气、提出要求、做好保障，会后3天内所有第一书记全部到岗开展工作。各选派单位高度重视，帮助驻村干部做好党组织关系转接、业务移交，主要领导亲自送人到岗，并与镇村干部进行座谈。对原第一书记明确提出不少于15个工作日的交接要求，确保物资、经费、档案资料充分交接到位。
明确职责，确保“干得好”。为第一书记明确“建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务、建立示范样板”这五项目标任务，要求到村工作后深入调研、走村入户，掌握“第一手”资料。挂图作战、明确节点，7月底完成大走访、大排查，掌握基本情况，8月中旬制定出针对性强、科学合理的帮扶计划，尽快干出样子、干出成绩，赢得人民群众信任。
（供稿：渭南市临渭区委组织部干部 徐乐