临渭区:三个三抓细抓实村（社区）“两委” 换届工作

村（社区）“两委”换届工作启动以来，临渭区始终把牢换届工作的政治方向，谋定而动，保证了村（社区）“两委”换届工作的顺利开展。

多听多看多研判，功夫下在前。先后3次组织镇村干部及相关单位负责人召开座谈会，广泛听取基层党员群众对换届工作的意见建议；反复学习研讨中省市换届文件精神，结合临渭实际，多次修改换届方案，统一思想共识，凝聚工作合力。指导街镇开展2轮次“入户大走访、选情大研判”活动，详细掌握“两委”班子结构及运行、后备力量储备、流动党员和外出人员等情况，提前物色班子成员特别是“一肩挑”人选。同时，集中摸排可能出现的突出问题，提前落实措施，夯实了工作基础。

严密严格严要求，纪律挺在先。制定了换届选举推荐提名候选人办法、街镇资格初审表、区级资格联审表等配套性文件表册，让换届工作有章可循、有规可依。印发了《致全区党员群众的一封信》《致全区农村各类英才的公开信》《一张图读懂*临渭区村(社区)"两委"换届工作如何开展》和“十严禁”“十不准”纪律要求等，并通过党建公众号、电视台、张贴公告、明白纸等方式广泛宣传，教育引导党员群众自觉地把加强党的领导贯穿换届始终，依法依规积极正确行使民主权利。纪委监委、政法、公安等部门也采取多种方式，开展反面警示教育，以强大的震慑力保障换届环境风清气正。

有你有我有担当，责任落在肩。成立区上换届工作领导机构和工作专班，实行区级领导包镇抓重点村（社区）责任制，健全了推进机制。组织、民政在抓好业务培训的基础上，做好了方案审核、政策答复、定期调度、督促检查等工作，及时总结经验、纠正问题。联合宣传、人社、退役军人事务局等单位联合印发《关于鼓励激励各类人才返乡担任村“两委”成员的六条措施》，鼓励激励本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、退出领导岗位干部等五类人员，返乡担任村（社区）“两委”成员，破解农村“人难选”问题，以真抓实干的优良作风保障责任落实到位。