在决战决胜脱贫攻坚之年，临渭区着力强化党建促脱贫实效，突出“稳、查、清、暖”，全力打赢“扶贫局”。
走好“稳”字棋。临渭区坚持第一书记提拔后继续留任，保持驻村工作稳定推进。对因身体等原因需更换的驻村队员，严格审核把关，确保每村3名队员切实到岗履职。为81个贫困村派驻扶贫总队长，由区直部门包联单位主要负责人、街镇党政主要领导担任。要求扶贫总队长做好“四支队伍”统领，做到“六个亲自”，切实凝聚扶贫力量。
走好“查”字棋。组织部、扶贫办联合，覆盖全区81个贫困村开展“八查八访”：到村查访到岗履职，查访住宿就餐，查访驻村干部党组织生活，查访扶贫知识学习掌握，查访待遇落实保障，查访党员作用发挥，查访村部环境卫生，查访扶贫总队长履职，通过调查访谈，发现存在问题，解决实际困难。
走好“清”字棋。每日一问促“一口清”。通过电话抽访等形式，坚持每天提问10名左右“四支队伍”成员，进行百分制量化。每周一查促“一口清”。街镇利用周例会等进行现场提问、书面测试、成绩公开，通过实打实、面对面测试，全面提高“四支队伍”帮扶能力和政策水平。每季一训促“一口清”。通过以会代训、专题培训、视频培训等形式，对“四支队伍”、新任驻村干部、督战队成员等进行区级培训。
走好“暖”字棋。通过落实待遇、提拔激励，切实以“暖”促干部作为。突出待遇保障，保证驻村工作队经费到位，驻村干部生活补贴、交通补贴下发到位，免费体检和人身意外保险办理到位。目前，2020年第一书记、驻村工作队经费已全部拨付到位，第一季度驻村待遇全部按时落实。突出典型选树，坚持以点带面、抓点示范，培育和挖掘一批考核优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部，为全区驻村干部树标杆、作表率，并优先提拔使用，今年以来提拔脱贫一线干部16名，其中第一书记2名。