建机制。印发《关于建立“四单六制”治理机关党建“灯下黑”问题的意见》，着力破解党建工作责任制执行不力问题，意见从党组织书记党建责任履职记实、党建工作督查问题反馈、党建工作落实情况月度报告、党建工作任务提示四个方面规范了工作要求，并建立了 “1号活动”、月观摩问诊、党建述职评议、季度考核点评通报、党建工作问责、基础保障等六个方面制度，切实让基层党组织相关责任人感到有压力，从而倒逼基层党组织书记、班子成员和党务干部认真履行党建责任。
抓规范。出台《临渭区机关事业单位党建工作基本规范（试行）》，从责任、组织、工作、管理、活动、保障规范六个方面进行细化，重点针对班子队伍建设、党员管理、制度建设、活动场所建设、党内组织生活5个方面规范化建设任务，打造和培育一批可学习、可借鉴、可复制的机关党建先进典型，带动全区基层党建工作水平全面提升、全面过硬。
严督查。区委组织部每月末安排部署下月党建工作任务，每月末采取明查暗访的方式对当月党建工作任务完成情况进行随机抽查，每个党（工）委抽查一个支部，被抽查支部的得分情况代表党（工）委当月党建工作整体情况进行排名，排名连同被抽查支部存在问题一并在全区通报，在规定时间内整改。抽查及整改情况直接作为党（工）委季度党建考核内容，考核结果全区通报并在区委宣传栏公开。年内有3次以上较差或2次较差2次良好格次的，年终党建工作考核为较差等次，原则上年终目标责任制考核不得评为优秀等次。