第一书记工作考核由区委组织部与街镇党（工）委联合实施，每年年终采取实绩考核与民主测评相结合的办法进行。
实绩考核。年终根据第一书记的工作规划，由组织部联合街镇党（工）委，深入任职村逐条核实，根据完成情况予以得分，满分共计80分。
民主测评。民主测评采取召开民主测评会议、发放测评表的方式进行，结合年终述职，召开第一书记任职村民主测评会议，镇上派员参加，民主测评的参会范围为村组干部和党员群众代表，参评人数不得少于30人，满分共计20分。
考核结果运用。考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，与领导干部年度考核挂钩。得分在85分以上为“优秀”等次，评为“优秀”等次的，在本单位年度考核评优及提拔使用方面优先考虑；60分以下为“不称职”等次，评为“不称职”等次的，领导干部年度考核直接确定为“不称职”等次，本年度不得晋升级别工资档次，并由组织部对其进行诫勉谈话，加强业务指导，督促改进问题，提升工作能力。(供稿 何妨)