近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，讲党性、重品行、作表率是新时期中国共产党人保持先进性和纯洁性的必然要求，要把它融入组工干部的思想理念，融入组织工作的中心任务，融入组工干部的日常管理，融入组织部门的制度建设，使之成为建设模范部门、打造过硬队伍的精神支撑和内生动力。
融入组工干部的思想理念，就是要把“讲党性、重品行、作表率”作为组工干部思想教育的重要内容。思想是行为的先导，只有组工干部思想上刻牢了“讲重作”要求，才能始终保持“讲、重、作”的政治自觉，才能不断地审视自我、净化自我、革新自我、提高自我。同时，坚定的政治自觉源于理论上的成熟，组工干部必须加强学习、勤学善思，以扎实过硬的政治理论学习坚定理想信念、锤炼党性修养、提升道德涵养，以达到学以增智、学以立德、内化于心、外显于行的目的，形成组工干部对自身严格要求的高度行动自觉，努力争当公道正派清正廉洁的表率。
融入组织工作的中心任务，就是要把“讲党性、重品行、作表率”作为永恒主题，贯彻到组织工作的各个方面和组工干部的具体行动中。要继续加强学习型机关建设，提升组织工作科学化水平；深化创新争优活动，落实基层建设年要求，扎实做好基层组织工作；在转作风中提升行政效能，提高组织工作满意度；继续以开放的心态做好组织工作满意度调查工作，让党员群众投票，树立组织系统开明开放的新形象，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
融入组工干部的日常管理，就是要把“讲党性、重品行、作表率”的要求引入到对组工干部的教育、管理、考核、表彰和评价机制中。要及时把“讲、重、作”活动进行梳理总结，并借鉴学习其他地方的优秀做法、典型经验，结合各自实际吸收消化，特别是要把组工干部党性强不强、品行好不好、表率作用有没有等内容作为年终考核、考察评价的重要指标，使其成为引领自身行为要求的标杆，引导组工干部坚持原则、公道正派、清正廉洁，让党和人民对组织工作更加满意。
融入组织部门的制度建设，就是要把“讲党性、重品行、作表率”内化到组织部门自身管理制度的建设中，努力把活动中积累的成功经验转化为制度规范，完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系，形成长效管用经验，指导和推动组织工作创新发展。同时，更要内化于自身组工文化的内涵塑造中，特别是要在向李林森、王彦生、杜洪英等一批组工干部先进典型学习活动中，努力营造人人学典型、人人争表率的争先氛围，使其融入制度建设，发展成为组工文化的核心内容。
（供稿 干部一组）