为了进一步转变干部作风，促进勤政廉政，优化发展环境，提高办事效率，提升行政效能，打造务实高效、廉洁勤政、开拓进取的人社干部队伍，为促进和谐临渭建设积聚发展动力，日前，临渭区人社局采取四项措施，在全系统扎实开展“四严格一提升”作风建设主题活动。
一是加强领导。该局成立了由局长刘钢建任组长，副局长石宾洲、纪检组长姚若愚任副组长，相关科室负责人为成员的“四严格一提升”作风建设主题活动领导小组。下设办公室，具体负责全系统“四严格一提升”活动的安排部署、督促检查以及总结汇报等工作。同时，局属单位也建立了相应的领导机构，明确了主要负责人是此次活动的第一责任人，切实加强组织领导、工作部署和监督检查。
二是强化监督。局纪检监察机构加强对作风建设的监督检查，每月至少对全系统作风建设情况进行一次明察暗访，并将结果通报全系统，对发现的问题坚决查处。凡因干部作风原因出现群体性事件、重大事故或因监管不力、执纪不严导致工作人员连续出现违纪违规行为，造成不良影响的，要严格追究有关责任人责任。
三是做好表率。要求局属单位领导干部要以身作则，在带头学习上作表率，积极学习政治理论，主动钻研业务知识，始终保持共产党员的先进性和纯洁性；在查摆突出问题、改进工作作风上作表率，凡要求干部做到的，领导干部首先必须做到，凡要求干部不准做的，领导干部必须时时恪守；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率，虚心听取不同意见，主动接受批评帮助。以优良的党风促政风带民风，为推进富民强区、加快建设陕西东大门提供强有力的动力支持和作风保障。
四是搞好结合。将“四严格一提升”作风建设主题活动与人社系统开展的向陈家顺同志学习活动相结合，通过组织生活会、座谈交流、专题讨论等形式，迅速掀起向陈家顺同志学习的热潮，形成了学习先进，争当先进，赶超先进的浓厚氛围，激励全区人社系统干部职工进一步加强党性修养、转变作风、强化服务意识，扎实工作、开拓创新，积极进取，推动全区人社人力资源和社会保障事业科学发展。
（供稿 张占稳）