为切实转变机关干部作风、提升机关行政效能，人民街道按照区委要求，在办机关扎实开展了“四严格一提升”作风建设主题活动。同时结合街道工作实际，给机关各科室下发了实施方案，成立了工作领导小组，确保“四严格一提升”活动见成效。
一是开展争创学习型科室、学习型干部活动。机关定期召开学习例会，集中学习不少于两次，学习时间不少于一小时，年内最少有一篇学习心得。街道办每半年还邀请有关专家教授辅导机关干部学习一次，重点解决机关干部对党的方针政策了解不透，对全区发展思路和重大决策掌握不全等问题。
二是先后修改完善了机关内部岗位工作标准和行为准则，明确每个班子成员、每个科室和岗位的具体职责标准，做到制度、职责上墙，每项工作有人管，有人落实，杜绝推诿扯皮现象的发生；修改完善了21项《机关制度汇编》，实行分管领导包联责任制，实行“早点名、午签到、周公示”，加强考勤管理工作。另外每周还由分管领导对各科室在岗情况进行抽查，并将抽查结果在周一机关会上通报。
三是加强权力监督，深化党务、政务公开。人民街道是区上实行“一把手”不直接分管人财物试点单位，街道结合自身工作实际，先后制定了实施意见和办法。完善了岗位廉政风险防控制度，全面排查风险点，提高党员干部抵制和预防腐败的能力。另外街道办还坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，接受群众和社会的监督。
四是为了让机关干部真正做到“十个不准”，使大家熟记于心、身体力行。街道办给每名领导和各科室制作了“十个不准”牌匾，悬挂于办公室醒目位置，做到警钟长鸣。
五是为了加快便民服务体系建设，在机关院内建设了便民服务大厅，推行一厅式办公，将与人民群众生产生活密切相关的行政管理及服务事项，全部纳入服务大厅集中办理。目前，便民服务大厅基础建设已基本完成内部设置正在紧锣密鼓地进行，有望九月份投入使用。
（供稿 霍 鹏）