一是组织考官、工作人员、考生集中学习了《面试考官守则》、《应试工作人员守则》、《考生须知》等纪律规定，从思想上筑牢了考官、工作人员、考生严守面试纪律的防线，杜绝了跑风漏气现象的发生。
二是实行大评委制。先圈定了一个近百人的考官群大名单，然后由公选领导小组在面试前一天晚，才最终确定出60名面试考官，保证了面试工作的严密性。
三是抽签决定考生面试顺序，统一保管考生通讯工具及其它物品。面试时考生只使用顺序码，不允许在面试过程中透漏涉及有关自己姓名、身份、工作单位、工作经历的信息，避免了考官打人情分现象发生。
四是在严格隔离未考考生和考官的基础上，允许已考考生旁听，用旁听考生监督考官打分，保证了面试过程的公平公正。
五是面试结束后，现场统一公布面试成绩，并由监督员、主考官及相关工作人员签字认可，避免应试者因对面试结果不满意而导致的后期纠纷，保证了公选工作的公平公正。
(供稿 焦世勇)