为进一步推动全区领导干部下基层，深化“三问三解”活动成效，临渭区委组织部建立组工干部“网格化”包联机制，使组工干部能够深入到全区每个村和社区，夯实组工干部下基层制度，使组工干部能够真正人到基层、心到一线。
健全机制、落实任务。区委组织部成立包联领导小组，部领导担任组长和副组长。并召开专门会议，强调建立组工干部包联机制的重要性，要求每名干部都必须定期深入包联村和社区，深入到农（居）户家中，与群众倾心交谈，共谋发展。
细化责任、明确到人。细化包联措施和目标，要求每名组工干部要在所包联村、社区班子建设、产业发展、矛盾调解等方面制定包联计划。要切实做到包联前和包联后村上面貌要发生变化，生产、生活要得到提高这一目标。针对极个别矛盾较深的村，包联组工干部直接驻村协调，与群众同吃同住，为群众排忧解难。
(供稿 党彦武)