临渭区结合目前“转正提”活动要求，狠抓组工干部学风、文风、思想作风、工作作风、领导作风等“五风”建设，打造一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。
一是抓好学风建设。以培养全能型组工干部为目标，从抓政治理论和业务知识学习入手，坚持集中培训和个人自学相结合，制定学习目标，每周一组织全体干部进行集中学习，采取讲授学习、交流互动、现场答疑、点评总结等形式，教育引导组工干部树立学无止境、不进则退的思想，通过向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，促使全体组工干部不断把握组织工作新特点，认真研究组织工作新问题，逐步理清组织工作新思路，为抓好基层组织建设科学发展奠定良好的思想基础。
二是抓好文风建设。教育引导组工干部走基层、“接地气”，全面掌握党的基层组织建设工作的具体情况，深入了解党员群众的所思所想，更好地运用通俗易懂、生动活泼的群众语言和容易理解的表达方式写文章、作发言，进一步提高文字语言的感染力和说服力，有效拉近组工干部与广大干部群众的距离，不断提高做群众工作的影响力。
三是抓好思想作风建设。积极组织开展向全国优秀组工干部李林森、王彦生等同志学习活动，认真学习他们公道正派、任人唯贤、一心为民、无私奉献、坚持原则、对党忠诚，从严律己、清正廉洁的优秀品质，及时解决了干部职工思想作风上存在的涣散敷衍、得过且过等不良思想倾向，引导他们正视名利、甘为人梯、创造优秀、追求先进，增强全体组工干部的向心力。
四是抓好工作作风建设。教育组工干部严格按照一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句好话相送的“五个一”要求，从小事做起，从一点一滴做起，做到对干部群众反映的问题“一站式”办结（即谁接待、谁受理、谁协调、谁答复），引导干部职工树立服务基层、服务群众、服务全区中心工作的意识，增进组工干部与基层干部群众的感情，提高组工干部的感召力。
五是抓好领导作风建设。坚持领导带头，及时深入基层一线调研情况、解决问题，尤其在区委换届、村级组织换届等重大工作中，组工干部班子全体成员亲临一线，一村一村的走，一镇一镇的过，全面了解换届中存在的问题和实际情况；依照网格化管理责任，实行组工干部包联镇村工作，做到“包一点、连一线、交一友”；坚持走村头，坐炕头，到地头，做到规划有理有据、决策合情合理，确保作风在一线转变，措施在一线落实，问题在一线解决，为全区各项工作的开展奠定了坚实的基础。
（供稿 张武）