临渭区2012年组织工作将坚持围绕中心，服务大局的总要求，精心谋划，缜密部署，整体推进，着力从以下六方面布局全年组织工作：
一是突出规范管理，在提高干部管理上着力。进一步规范干部选拔任用工作，制定领导干部选拔任用工作的具体实施意见，做好干部管理权限界定和领导职务名称的更新确定工作；继续深化干部人事制度改革，积极探索实行公开选拔、竞争上岗等工作，不断提高选人用人公信度。
二是突出创先争优，在加强干群关系上着力。紧紧围绕“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”这一主题，立足临渭实际，结合“三级联动”工作机制，精心策划，创新形式，不断深化“三联三促三提高”活动的开展，切实增强创先争优主题党建活动的实效性和影响力。
三是突出因势利导，在夯实基层基础上着力。在提高基层党建工作科学化水平上动脑筋、下功夫、出亮点，善于发挥中心城区的地缘优势，倾力谋划，精心组织，因地制宜，抓好落实，下势打造出具有临渭特色的农村和社区党建示范点，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
四是突出科学评判，在完善考核办法上着力。坚持“看结果、看变化、看贡献”的考评原则，进一步修订和完善年终目标责任考核评分标准，尽快制定出操作性强、说服力强的考核办法，确保年底目标责任考核工作优质完成。
五是突出学用结合，在远教规范运行上着力。围绕实现远程教育站点管理规范、管理队伍专业、学用效果明显的目标，悉心调研，创新办法，先行试点，逐步推广，探索出一条符合临渭广大农村实际的远教工作的新模式，更好地为全区农村党员干部群众提供服务。
六是突出自身建设，在打造一流队伍上着力。以“内强素质，外树形象，争创一流”的理念加强组织部机关自身建设。进一步规范和细化部内各项政务性和事务性的有关制度；引入“干部论坛”新模式，旨在形成人人要学、人人善听、人人能讲的浓厚学习氛围；进一步增强办公室后勤工作的高效性、创新性，提高服务保障工作水平。
（供稿 扬扬）