春节过后，临渭区人社局迅速进入工作状态，采取四项措施，狠抓工作落实。
一是抓好学习培训。以春训活动为契机，组织干部传达上级会议精神，学习有关文件，学习法律政策，学习业务知识，学习今年的工作要点，开展干部岗位讲评活动，切实转变机关作风，增强工作的责任感和主动性，提高干部职工的业务水平和工作能力，为完成全年各项目标任务奠定基础。
二是强化目标责任制管理。把全年各项目标任务细化分解下达，落实到人，目标、任务、措施、责任、时限“五落实”。要求局机关各组室、局属单位和基层劳动保障所站，既要有全年工作要点，又要有每月的工作要点，并围绕工作重点抓好落实。进一步完善了目标责任制考核办法，真正把目标责任落实到位。
三是强化督查指导。继续实行局领导、局机关各组室包联局属单位和基层劳动保障所站制度，定期对各单位及基层劳动保障所站工作进行督促检查和指导，帮助解决工作中出现的问题，确保工作顺利开展。
四是营造抓落实的舆论氛围。充分利用《临渭人社信息》和新闻媒体，及时报道各单位工作动态及工作中的好做法、好经验，大力宣传尽职尽责、勤奋工作、乐于奉献的先进典型，努力营造“想干事，能干事，干成事”的良好氛围。（渭南市临渭区人社局张占稳供稿）