节后上班伊始，临渭区高标准、高起点谋划 “三联三促三提高、三级联动抓落实”工作机制，以打造“为民服务、创先争优”为主题，创新基层工作机制，组织全区各级干部深入基层与群众共商发展大计，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，把创先争优、科学发展推向深入。
一是迅速启动。区委组织部牵头，制定出台2011年的《安排意见》，在总结经验、广泛调研、听取各方意见的基础上，找准抓手，选好载体，明确主题，根据区政府机构改革和乡镇机构改革后的新变化，及时调整包联方案。
二是抓好入户。包联单位定期组织干部开展入户，全年入户率要达到100%，要与每个农户见面，了解基层群众诉求，排查化解矛盾纠纷，制定帮扶计划，帮助解决实际困难。入户前要对干部提出明确要求，并进行有关制式培训。
三是解决问题。包联单位和干部与村干部、群众代表座谈讨论，帮助包联村理清思路、谋发展，结合村情实际和群众迫切需要解决的问题，列出今年要办的实事好事，制定落实措施，明确时限要求，抓好落实。区委组织部把包联单位干好事实事、化解矛盾情况作为主要考核内容，作为年终评选先进的依据，对工作中涌现出的好典型及时大张旗鼓宣传，表现突出的干部予以重用。
四是加大督查。区委组织部落实专人负责，对包联单位和干部承诺的实事，逐一建立台账，实行挂账销号，并定期督促检查，对落实到位、群众满意的实事，组织人员看现场、看成效，并组织其他包联单位进行观摩（供稿 党彦武）