临渭区立足“选、育、管、用”强化“两新”组织党建指导员工作

创先争优活动开展以来，临渭区针对“两新”组织党组织组建难，活动开展难等实际，把选派“两新”组织党建指导员作为推动“两新”组织党建工作的切入点，立足“选、育、管、用”，不断加强工作力度，促进了“两新”组织党建工作的有效开展。

一是立足高标准选派指导员。在人员选择上，要求把党性强、作风正、热爱党务工作，有较强组织协调能力等作为选派党建工作指导员的基本条件，严格按照“组织选派、本人自愿、单位同意”的原则，对推荐上来的人选，进行严格审核，把好选派人员素质关。在选派方式上，做到高标准、严要求。一是区委选派一批。从区直机关挑选了18名综合素质较好、党务工作经验丰富的党员干部到全区18家重点非公有制经济组织担任党建指导员，协调指导非公有制经济组织开展党建工作。二是各基层党（工）委选派一批。全区28个乡镇办党（工）委和与“两新”组织有隶属关系的区直部门党委分别明确各党（工）委副书记、组织干部及优秀的站、所负责人为党建指导员。截止目前，全区共有“两新”组织13915个，党员1559名，共选派党建指导员74名。

二是立足高要求管理指导员。区委专门下发了《“两新”组织党建指导员工作职责》、《“两新”组织党建指导员管理办法》等文件，明确了党建指导员的主要职责、工作目标和工作要求，并建立党建指导员到岗、汇报制度及业绩档案对党建指导员实行年度考核，进行量化计分。同时，区委还建立了党建指导员工作联席会议制度，由区委组织部组织乡镇办、区直机关部门每季度召开一次工作会，听取工作汇报，交流工作经验，研究和部署下一步工作，并及时帮助党建指导员解决工作中遇到的困难和问题。

三是立足高效用好指导员。对党建工作指导员进行集中上岗培训，开展专题讲座，使其在工作中积极发挥“五员”作用，即：当好组织员，抓好党组织组建工作，做到应建必建；当好指导员，做好党员发展工作，注重从岗位能手、生产标兵和管理骨干中发展党员；当好宣传员，积极主动宣传党建工作的意义和作用，争取企业主的支持；当好协调员，协调处理好企业与部门、与员工的关系；当好行评员，推动全区经济发展建设，监督涉企部门认真履职，为企业服务。杜桥办街道党建工作指导员，党委副书记雷军利，先后多次来到光运房地产有限公司与经理、党员谈心，终于得到了公司的重视和党员的支持，于今年成立了党支部。阳郭镇党建工作指导员赵增强经常深入联系的企业了解企业生产经营情况，进行政策宣传，协调解决企业遇到的问题，得到了企业主的欢迎和认可。截止目前，全区共建立非公有制经济组织党组织22个，新社会组织党组织13个。                           （供稿  荆华英）

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