故市镇党委即区集中整顿干部作风动员会之后，故市镇党委迅速行动，召开领导会安排部署此项工作，以五项措施促干部作风转变：
一是加强学习，提高干部综合素质。围绕建立学习型机关，按照作风整顿的要求，做到组织集中学习和干部自学相结合。学习中央1号文件和省市委全会、省市农村工作会议精神、《区委2010年工作要点》等；认真学习《公务员法》、《中共共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市、区关于进一步从严管理干部、加强作风建设的重要文件。通过学习，进一步明确开展干部作风整顿的重要意义，牢记各项规章制度，切实强化纪律意识、责任意识和服务意识。每天记集中学习不少于2小时，自学时间不少于4小时。每人学习笔记必须达到8000字以上。
二是强化管理，树立干部责任意识。针对当前出现的部分干部工作积极性不高、责任心不强、执行力欠缺等情况，我镇加大了对干部工作和重点工作的督查力度，定期通报，以此促进干部树立责任意识。
三是开展走访谈心活动，密切联系群众。由镇党政领导干部带队开展走访谈心活动，与干部谈心、到农户家中走访，记写走访笔记，把群众反映最强烈的问题、最关心的事情、最不满意的地方记下来，集中整改，分类报党委研究，逐一解决；群众关心的热点、难点问题和信访稳定方面的问题要进行回复，变群众上门要求解决问题为干部下访寻找问题。“调研在基层进行，问题在基层解决，服务在基层开展，任务在基层完成，形象在基层树立”。
四是完善驻守制度，解决“走读”现象。推行“五天四夜两奉献”工作机制，即一周工作五天，在镇住宿四个晚上，奉献双休日。改建机关食堂，建立活动室，改善干部生活条件，增强干部“职在乡镇、干在乡镇、奉献在乡镇”的责任意识、自觉意识。
五是完善监督机制，提高群众满意度。针对此次活动，引入社会评价，广泛吸收本镇范围内的镇人民代表、政协委员、党员代表和农村群众代表参与，自觉接受群众监督和评判。活动结束后，镇党委要在领导干部作风整顿建设活动领导小组的指导下，召开一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织开展群众满意度测评。
（供稿人：刘雯）