一是科学规划机制抓落实。乡上指导各村，分别制定了“升级晋档、科学发展”活动四年规划和今年升级晋档方案，做到长有计划、短有安排，帮助各村明晰了发展思路，明确了努力方向。
二是党员包联帮扶机制抓发展。乡上确定了9名乡领导干部和8名优秀乡机关干部，兼任薄弱村第一书记和村书记（主任）助理，亲自主持制定实施方案和发展规划，具体指导村级党组织集中力量解决突出问题，努力使联系点率先实现升级晋档。
三是单项工作激励机制抓激励。即对活动涉及的阶段性工作或某一单项工作，采取按照重实绩、重实干、重实效的原则，进行重点奖励，激发村级干部的工作热情，最大限度地提高其工作质量和工作效率。四是支部书记月汇报制度抓提升。乡上每月召开一次各村书记、主任会议，专题听取各支部书记汇报“升级晋档、科学发展”活动开展情况，交流基层工作经验；在半年和年终工作会议上，由各村支部书记具体汇报加分措施落实情况，由党委书记当会点评，帮助各村查找问题，议定措施。（供稿 焦世勇）