随着我国城市化快速发展，积极探索城市党建工作的新路子，这是全国组织部长会议作出的一项重要部署。今年以来，临渭区突出区域共融、多元共治、资源共享三个导向，积极探索符合临渭实际的城市基层党建工作模式，注重发挥社区基层社会治理主阵地作用，着力在共驻共治共建共享上下功夫，推动城市社区与驻区单位、新兴领域的党建工作高度融合，强根基、促发展、增和谐、添活力。
区域共融导向促四级联动。临渭区坚持市、区、街道、社区四级联动，构建以区委为核心，城市基层党建工作联席会议为中枢，社区、驻区单位等多领域党组织共同参与的城市党建工作体系。强化街道党工委统筹功能，建立《街道区域党建基层治理一览图》，将驻社区党组织纳入其中，明确其在社区治理中的职能，系统谋划街道、社区、驻区单位党建工作，定目标、定职责，抓管理、抓服务，健全街道、社区、驻区单位三方责任体系，改变 “就社区抓社区、靠社区抓社区”的现象，使城市党建工作一贯到底、紧密衔接，党建合力进一步凝聚。
多元共治导向促党建引领。大力发挥城市各领域党组织引领作用，下好社区党建“一盘棋”。坚持在社区中开展“党建+”活动，促进社区党建和脱贫攻坚、创文创卫、为民服务等紧密结合，引导机关党组织发挥服务职能，非公企业和社会组织党组织发挥人才优势和支持助推作用，学校党组织发挥教育资源优势等等，形成了社区治理工作合力，变社区党建“社区抓”为“大家抓”，先后涌现出了新民社区四社联动+志愿服务、南塘社区区域共建+城市治理、朝阳社区共驻共建+优质服务、印机社区精神文明+移风易俗等一批具有特色社区工作典型，切实把城市基层党建贯穿社区治理的各方面，把党的组织优势转化为社区的治理优势和服务优势。
资源共享导向促精准对接。创新开展“三单制”工作法（即要求各社区与驻地党组织建立资源清单、需求清单和服务清单），全面推行单位党组织、在职党员到社区“双报到”制度，通过联动机制，把党组织和党员定向安排到相关社区，整合人财物等资源倾斜投入，使报到单位成为社区党建的坚强后盾，驻区单位党组织和在职党员成为社区服务的重要力量。截至目前，由3200余名在职党员组成的229支“党员志愿服务队”，积极进社区开展环境卫生整治、知识讲座、创文宣传等各类红袖章志愿服务活动，充分发挥了机关党组织和党员的示范带头作用。（朱晓菲）