一是健全干部档案任前审核制度，坚持做到“凡提必审”。充分认识干部人事档案工作存在的问题，并采取措施加以改进，严格按照新印发的《干部人事档案工作条例》要求，利好“干部任前档案审核”这把监督“利剑”，全面历史辩证地评价干部提供的档案信息，选好用好党员干部，让“干部任前档案审核”成为新常态。
二是实行领导干部重大事项报告制度，坚持做到“凡提必报”。领导干部个人重大事项报告制度是对干部选拔任用的有效监督，是组织和纪检监察部门进一步全面、准确、系统了解干部的重要途径。坚持“凡提必报”，可以掌握领导干部日常生活中存在的问题，获取平时靠干部考察掌握不了的信息，便于实现领导干部监督工作的全面性和真实性。
三是畅通信访举报渠道，坚持做到信访举报“凡提必查”。充分利用“12380”举报信息系统，着力构建网络、来信、来访、电话、短信“五位一体”举报平台，为群众信访举报监督创造便利条件。积极受理涉组涉干的信访举报案件，把信访举报转化为对干部的有效监督，让领导干部自觉接受人民监督，更好、更快、更有效的开展工作。(李文清）