临渭区委组织部叫响“四抓四提升”，扎实开展“组织工作规范提升年”活动，着力打造过硬组工干部队伍和模范部门。
抓党建引领，提升政治素养。一是加强支部建设。狠抓《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，探索开展党员过“政治生日”、新入职组工干部宣誓活动，提升党员“1号活动”实效。二是强化党性修养。以党小组为单位，强化政治理论学习，开展“初心”教育，促进组工干部强党性、讲奉献、勇担当。三是抓实主题教育。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研工作，同推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有机结合，促进全体组工干部争做表率。
抓规范管理，提升工作效能。一是规范岗位职责。优化组室设置，明确组室工作职能和工作标准，对重点和创新工作实行项目化管理，强化跟踪问效和责任落实。二是规范工作流程。汇编组工业务知识书籍配发干部，强化业务技能培训，制定并公开组工窗口业务办理流程，提升服务效能和组织工作满意度。三是规范干部言行。出台《临渭区组工干部行为规范》《组工干部日常工作奖惩办法》等规定，从严规范组工干部言行。
抓能力培养，提升综合素质。一是建立评价体系。探索制定组工干部专业化能力评价体系，举办组工干部素养大赛，分类分层实施评价，锻造业务工作“尖兵”。二是增强工作本领。开展业务轮讲测试活动，举办组工干部党性教育主体班，分批安排组工干部担任全区党政主要领导干部等主体培训班联络员，加大“上挂下派”力度，使组工干部得到全方位锻炼。三是提高工作质量。建立组工信息周阅评和重要公文月评比机制，开展组工干部双向选择、交流轮岗等，促进组工干部成为“多面手”。
抓文化育部，提升良好形象。一是传承优良部风。开展讲部史、传部风活动，建立“传帮带”机制，实施“青蓝工程”，引导组工干部争当优秀、追求卓越。二是带头减负增效。严格执行组工干部包联党（工）委、党组工作机制，带头贯彻落实各级减负增效有关规定，力戒“形式主义”“痕迹主义”。三是建设“组工之家”。深入开展谈心谈话活动，激发干部工作热情。邀请干部家属开展中秋节座谈交流活动，加强健康机关建设，常态化开展各类文体活动，丰富干部职工文化生活。（孟纪华）